Bento Peixoto | 24/8/2010 – 12:09h | Não é o propósito deste site publicar notas sobre fatos do dia-a-dia, mas vamos subverter a regra dessa vez para dar em primeira mão uma notícia que acaba de chegar.
Nesta semana, um dos mais tradicionais restaurantes do Espírito Santo trocou de comando. Pelo acordo, a gerência vai continuar nas mãos da equipe vendedora. Vamos apurar os fatos e voltar ao assunto.
No próximo dia 16/8, o Insper – Instituto de Ensino e Pesquisa –, antigo Ibmec SP, em parceria com o Luxury Marketing Council Brasil realizam um painel que debaterá as iniciativas de sustentabilidade do segmento de luxo. O encontro abordará como as iniciativas do segmento do luxo têm incorporado práticas de negócios sustentáveis e quais são as principais tendências para que o setor aperfeiçoe seu relacionamento com os diversos stakeholders envolvidos neste mercado. O evento vai reunir especialistas no segmento de luxo de diversos setores da economia com a moderação de Vera Lopes, Head do Luxury Marketing Council Brasil, e de Silvio Laban, coordenador do MBA Executivo e Professor de Marketing do Insper.
Painel O Luxo da Sustentabilidade
Data – 16 de agosto
Hora – 19h30
Local: Auditório Steffi e Max Perlman – Campus Insper
Inscrições pelo site www.insper.edu.br
A foto abaixo é a capa do novo CD da Banda Casaca, da Barra do Jucu, Vila Velha, ES.
BENTO PEIXOTO | Observe que no fim do filme o ator coloca um crachá todo azul na garrafa cobrindo o rótulo. Será que a Antarctica vai entrar na onda da Brahma e mudar a cor para azul? Veremos.
A lata vermelha da Brahma entra para a campanha eleitoral
BENTO PEIXOTO | 23/7/2010 | A foto mostra a nova embalagem da Brahma. A partir de agora, o brahmeiro vai ter muito mais facilidade para encotrar a latinha – rsrsrsrs. Falando sério: a nova embalagem com o vermelho predominante pode ajudar o concumidor a encontrar o produto no PDV, mas pode ser um grande furo nágua nesse ano de eleições. E o novo slogan? Dizer que ”O sabor de sua Brahma agora na cor da Brahma” é o mesmo que dizer que até hoje a Brahma não tinha sabor! Era insossa? Segundo o comentário de um internauta no Portal Exame, “não seria esta época de campanha eleitoral em nível nacional e estadual, quando se exarcebam as disputas ideológicas, um pouco imprópria para um slogan desse teor? “Muda pra vermelho logo!”, quando se debatem as relações de um dos partidos competidores com movimentos radicais de esquerda, disputas entre quem é mais de esquerda, e ainda existem manifestações veladas com a inclusão da cor vermelha no “logo” da Copa do Mundo 2014 no Rio? Imagino que nada tem a ver uma coisa com outra, como procurar chifre em cabeça de cavalo, ainda mais considerando a competência profissional da agência África, de Nizan Guanaes, mas que vão aparecer ilações dos amantes de teorias conspiratórias, disso não tenho dúvidas.” Esse cara pode estar certo. Veremos.
A Gazeta | 18/07/2010 | Diná Sanchotene dsanchotene@redegazeta.com.br
Mercado do futuro
No futuro, mercado precisará de profissionais que tenham, pelo menos, cinco valores pessoais. Na realidade, existem dezenas de valores pessoais, mas cinco deles têm uma relação direta com a vida organizacional, ou seja, com a eficácia e com o desempenho das organizações. O problema todo é que a maior parte dos executivos das grandes empresas, hoje, tem um perfil inadequado para as demandas do século XXI. Eles vão matar as organizações, se continuarem com esse perfil, que já existe há cinco décadas.
Valores pessoais
O primeiro valor pessoal é o teórico, ou seja, é aquele que tem relação com o lado esquerdo do cérebro, com a lógica e a razão. Esse é o lado que você é mais estimulado a desenvolver ao longo de seu processo educacional. O segundo valor é o estético, que tem relação com o lado direito do cérebro, ou seja, com o lado relacional, intuitivo e criativo. Nós não somos estimulados, na nossa formação, a usá-lo. Esse valor tem uma relação próxima com a liderança. Porque liderança é um processo de influência, que leva ao desenvolvimento humano. A criatividade tem ligação com inovação, que é a principal demanda das organizações neste século. O terceiro valor é o econômico, que, em síntese, é a preocupação do executivo quando toma decisões pensando no custo-benefício e também nos resultados. O quarto valor é o social, que em essência é quando o executivo preocupa-se as pessoas, com o desenvolvimento pessoal e profissional delas. Por fim, o quinto valor tem relação direta com a carreira do executivo, ou seja, com o poder, com a influência sobre os outros.
Aquecimento da economia e procura por profissionais mais experientes elevaram em 28,43% a contratação de trabalhadores desta faixa na região metropolitana de São Paulo no primeiro trimestre, melhor número deste 2001
Gisele Tamamar | Estado | A contratação de trabalhadores com idade superior a 50 anos cresceu 28,43% na região metropolitana de São Paulo no primeiro trimestre do ano em comparação com o mesmo período de 2009.
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Revista Veja | 29/5/2010 | Por The New York Times | Os perigos à saúde que moram dentro de casa | Quando Matthew Waletzke apareceu na porta do meu apartamento no East Village para avaliar minha casa ao que ele chama de “exposição tóxica” a frase genérica do mundo “alternativo” para todos os riscos potenciais à saúde, como mofo, poluição do ar dentro de casa, produtos químicos domésticos e radiação eletromagnética (cuidado com seu Wi-Fi!) – eu esperava mais ou menos ver um cara numa roupa de proteção dos tempos do Enigma de Andromeda. Clique AQUI para continuar lendo.
AdNews | 26/05/10 | Japoneses podem criar disco 1.000 vezes superior ao Blu-ray | Graças à descoberta de um novo material, pesquisadores do Japão desenvolveram uma técnica que permitiria a criação de discos com capacidade até 1.000 vezes maior que um Blu-ray convencional.
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