Hora de voltar à realidade: veja como se motivar no trabalho
A Gazeta – 25/02/2009 – Fernanda Zandonadi – fzandonadi@redegazeta.com.br

Despertador toca, o mundo parece uma casa depois de uma noite de festas. A pergunta que não cala: como encontrar motivação para levantar e encarar um novo dia de trabalho? Segundo especialistas, é preciso ter uma meta. Ou seja, quem tem um objetivo, um motivo, vai em frente e colabora consigo mesmo, com a família e com a empresa. O pesquisador Luiz Mota, desenvolve dentro de empresas, a antiga técnica japonesa utilizada pelos guerreiros samurais como forma de treinamentos corporativos.

Para empresários e funcionários, a recomendação é ter um objetivo definido, saber onde quer chegar. Isso por si só, já estimula o trabalho, assim como os samurais eram motivados para dedicarem as vidas ao aperfeiçoamento de sua arte.

De acordo com ele, a busca da perfeição foi o estímulo desses guerreiros. “Um samurai sozinho dentro de uma batalha era um indivíduo morto. Por isso, eles desenvolveram um espírito de colaboração e entendiam que a comunicação e a interdependência faziam com que eles tivessem uma força descomunal para as vitórias. Os samurais usavam técnicas que os tornaram invencíveis em todas as batalhas da vida”.

Para funcionários e empresários, ele recomenda como forma de motivação pessoal e de equipe a máxima dos samurais: enfrente seus inimigos primeiro dentro de sua própria mente. “Quando uma pessoa enfrenta a si mesma, quando ela vence os próprios temores, se torna uma guerreira tão poderosa que nada pode vencê-la. Nada poder ser pior do que os próprios temores”.

Seja resiliente
Há ainda quem se sinta desestimulado a voltar ao trabalho por conta do medo da demissão e o clima até certo ponto pessimista que impera no mercado. O consultor organizacional Eduardo Carmello, diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos e autor do livro “Resiliência – A transformação como ferramenta para construir empresas de valor”, explica que o momento é único também para ser resiliente no planejamento de carreira.

“Setenta por cento das pessoas estão receosas com relação ao futuro de seus empregos. Eles não sabem se estão dentro ou fora dos planos de suas empresas”, afirma o especialista.

Para evitar que seja desligado da organização, ajude-a na superação da crise. Seja proativo, demonstre iniciativa e se dedique. “Se não tenho certeza do que irá acontecer, darei o melhor de mim, irei focar nos meus talentos e entregar resultados”.
Ao mesmo tempo, porém, vislumbre um plano B para sua carreira. Por que não realizar aquele antigo sonho de abrir o próprio negócio? Pesquise as oportunidades existentes e os meios para atingir seus objetivos.

Para quem já está insatisfeito há muito tempo com o emprego, por exemplo, talvez esse seja o momento ideal para buscar uma colocação que tenha mais a ver com seus valores e ideais. Ative sua rede de relacionamentos e pergunte aos amigos se sabem de algum oportunidade.

Essencial é conhecer o próprio perfil
O importante, segundo o ex-agente do Bope, Paulo Storani, é conhecer o próprio perfil de trabalho e buscar empresas em que é possível desenvolver essas características. Storani diz que não é preciso ser pessimista. Segundo ele, a história da humanidade, desde os primórdios, é marcada por acontecimentos que fogem da normalidade. “Depois das grandes crises, algumas pessoas se adaptam às mudanças, buscam soluções para sobreviver de forma a se adaptar ao novo quadro. As outras pessoas ou indivíduos que não conseguem se adaptar, perecem”.

Caminhos

1-Vença seus medos
Toda pessoa tem que enfrentar e vencer os “inimigos” primeiro dentro da própria mente. Quando uma pessoa enfrenta os próprios medos e vence os seus temores, se torna uma guerreira tão poderosa que nada pode vencê-la. Veja a si mesmo como um vencedor, pronto para um novo dia de trabalho.

2-Acredite em você
Acredite que você é capaz de realizar. Diante de uma situação complicada, tenha visão estratégica do negócio por meio de treinamento.

3-Assuma responsabilidade
Tenha coragem de assumir as responsabilidades. Se seu chefe ofereceu uma promoção, tenha certeza que a empresa sabe que você dará conta do recado.

4-Esteja preparado
Isso fará bem a você mesmo e, à medida que você conhece melhor a empresa onde trabalha, poderá participar mais efetivamente dos projetos.

5-Tenha objetivos
Saiba o que você pretende realizar, não apenas no trabalho, mas na vida. Tendo em mente o seu objetivo, construa algo em direção a ele. Pessoas motivadas sabem onde querem chegar.

6-Aceite as mudanças
Se for preciso mudar para atingir resultados diferentes, faça. Quanto mais rápido você se pré-dispõe a modificar aspectos de sua vida, mais rapidamente você atingirá seu objetivo.

Postura profissional adequada ao perfil
“Pede pra sair, pede pra sair”. O famoso bordão do capitão Nascimento, em Tropa de Elite, tem muito a ver com motivação e crise econômica, segundo o ex-agente do Bope, Paulo Storani, que assessorou a preparação dos atores do filme de José Padilha.

Hoje ele é secretário municipal de Segurança Pública de São Gonçalo, no Rio de Janeiro e faz palestras em todo país sobre motivação profissional. Em relação ao “Tropa”, Storani conta que a preparação dos atores que faziam parte do núcleo policial foi baseada na preparação dos policiais do Bope. No fim das contas, restaram somente os que estavam motivados a completar as tarefas e encarar a empreitada.

Segundo ele, isso mostra que a qualidade profissional se consolida em momentos de crise. No filme também foi assim. Os atores foram expostos a muita tensão. “Para diminuir a possibilidade de erro de o policial chegar no momento de crise e não corresponderem ao que é esperado, isso é feito durante o curso”.

Para ele, isso se aplica também nas empresas, já que cada uma exige uma postura profissional adequada ao perfil. Empresas muito competitivas pedem profissionais com abordagens mais agressivas de mercado. “Um profissional que não tem essas características, ‘pede pra sair’”, relata.

Estar próximo às pessoas ajuda muito
Músico e atendente de uma livraria, Diego Garcia explica que gosta do que faz, mesmo nos dias mais cansativos. “É divertido, porque vemos pessoas diferentes todos os dias. Por ser músico e gostar de estar próximo às pessoas, isso me ajuda muito”.

Segredo está em gostar do que se faz
As vendedoras Renata Lyra, 30 anos e Alinne Ávila, 23 anos, são unânimes: adoram o que fazem e sentem prazer em trabalhar. Renata, que é advogada por formação, optou por deixar a carreira acadêmica para se dedicar ao atendimento. “Gosto de trabalhar com moda, isso me motiva. Não sentia a mesma satisfação como advogada. Abri mão do Direito para vender e me encontro no que faço”. Alinne dá a dica para quem vê no trabalho uma simples obrigação. “É importante gostar do que faz. Eu, por exemplo, busquei uma colocação em que eu pudesse ficar próxima ao público, porque gosto muito de lidar com as pessoas”.