Ao ingressar em uma empresa, é possível fazer algumas divisões de perfil: o que quer crescer, o que quer apenas ter seu emprego e pagar suas contas, o que só sabe lamentar-se e o aproveitador. Independente do perfil é preciso ter em mente que quando se assina a contratação, assim como a empresa tem deveres com o profissional, o funcionário também tem obrigações a serem cumpridas; tais como respeitar horários; informar com o máximo de antecedência possível atrasos ou ausências, justificando-as; seguir as regras administrativas da companhia; cumprir suas tarefas; respeitar a hierarquia; atentar-se ao assédio moral, sexual e administrativo, à aparência, postura e ter conhecimento do negócio em que atua. Clique AQUI para ler no Portal administradores.com.br